চাকরি নিয়মিতকরণ ও সমকাজে সমবেতনের দাবিতে ঊনকোটি জেলাশাসকের দ্বারস্থ NHM United Forum

ঊনকোটি।। চাকরি নিয়মিতকরণ, সমকাজে সমবেতন এবং সামাজিক সুরক্ষা-সহ ১৪ দফা দাবিতে ঊনকোটি জেলা শাসকের কাছে ডেপুটেশন প্রদান করল NHM United Forum-এর ঊনকোটি জেলা কমিটি। রাজ্যের প্রায় ২,৫০০ জন জাতীয় স্বাস্থ্য মিশন (NHM) কর্মচারীর পেশাগত মর্যাদা, আর্থিক অধিকার ও ভবিষ্যতের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার দাবিতে মঙ্গলবার সংগঠনের পক্ষ থেকে জেলা শাসক মেঘা জৈনের হাতে দাবিসনদ তুলে দেওয়া হয়।

ডেপুটেশন প্রদানকারী প্রতিনিধি দলে উপস্থিত ছিলেন সংগঠনের জেলা সভাপতি রিমি চৌধুরী, জেলা সম্পাদক নবেন্দু চক্রবর্তী, সহ-সভাপতি বিশ্ববাবু সিংহ, যুগ্ম সম্পাদক রাজু ভৌমিক-সহ NHM United Forum-এর ঊনকোটি জেলা কমিটির অন্যান্য সদস্য-সদস্যারা।

জেলাশাসকের কাছে পেশ করা স্মারকলিপিতে রাজ্যের স্বাস্থ্য পরিষেবার তৃণমূল স্তর থেকে শুরু করে বিভিন্ন ক্ষেত্রে NHM কর্মীদের নিরবচ্ছিন্ন অবদানের কথা তুলে ধরেন সংগঠনের প্রতিনিধিরা। তাঁদের বক্তব্য, স্বাস্থ্য পরিষেবার গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করলেও দীর্ঘদিন ধরে এই কর্মীরা চাকরির নিশ্চয়তা, উপযুক্ত বেতন কাঠামো এবং সামাজিক সুরক্ষার ক্ষেত্রে নানা সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন। এই পরিস্থিতির পরিবর্তনে উপযুক্ত নীতি প্রণয়নের মাধ্যমে সমস্ত NHM কর্মীর চাকরি নিয়মিতকরণ, সরকারি কর্মচারীদের সমহারে সমকাজে সমবেতন এবং একটি পূর্ণাঙ্গ ও অভিন্ন মানবসম্পদ নীতি (HR Policy) চালুর দাবি জানানো হয়েছে।

সামাজিক ও আর্থিক সুরক্ষার বিষয়টিকে বিশেষ গুরুত্ব দিয়ে কর্মচারী ভবিষ্যনিধি (EPF), সমন্বিত স্বাস্থ্য বিমা, মহার্ঘ ভাতা (DA), ২০ লক্ষ টাকা পর্যন্ত গ্র্যাচুইটি এবং ডাই-ইন-হারনেস প্রকল্পে সহায়তা প্রদানের দাবিও জানানো হয়। পাশাপাশি কমিউনিটি হেলথ অফিসারদের (CHO) পারফরম্যান্স বেসড ইনসেনটিভ (PBI) মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত করা, চাকরির অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে বোনাস প্রদান এবং মহিলা কর্মীদের জন্য চাইল্ড কেয়ার লিভ (CCL) চালুর দাবি তোলা হয়েছে।

এছাড়াও অবসরের বয়সসীমা ৭০ বছর পর্যন্ত বৃদ্ধি এবং প্রস্তাবিত অষ্টম বেতন কমিশনের সুবিধা NHM কর্মীদের ক্ষেত্রেও কার্যকর করার দাবি জানিয়েছে সংগঠনটি। তাদের মতে, স্বাস্থ্য পরিষেবায় কর্মরত এই বিপুল সংখ্যক কর্মীর দীর্ঘমেয়াদি কর্মজীবনের নিরাপত্তা ও আর্থিক সুরক্ষা নিশ্চিত করতে দাবিগুলির বাস্তবায়ন জরুরি।

ডেপুটেশন প্রদান শেষে সংগঠনের প্রতিনিধিরা আশাবাদ ব্যক্ত করেন, রাজ্যজুড়ে কর্মরত কয়েক হাজার NHM স্বাস্থ্যকর্মীর পেশাগত মর্যাদা ও ভবিষ্যতের নিরাপত্তার বিষয়টি বিবেচনা করে প্রশাসন দ্রুত ইতিবাচক পদক্ষেপ গ্রহণ করবে। দাবিসনদের অনুলিপি রাজ্যের স্বাস্থ্য ও পরিবার কল্যাণ দপ্তরের সচিব, জাতীয় স্বাস্থ্য মিশনের মিশন ডিরেক্টর-সহ সংশ্লিষ্ট অন্যান্য উচ্চপদস্থ আধিকারিকদের কাছেও অবগতির জন্য পাঠানো হয়েছে।

দীর্ঘদিন ধরে স্বাস্থ্য পরিষেবার গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করে আসা NHM কর্মীদের চাকরির নিশ্চয়তা, ন্যায্য বেতন ও সামাজিক সুরক্ষার দাবিগুলি বাস্তবায়িত হলে রাজ্যের স্বাস্থ্য পরিষেবার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায়ও ইতিবাচক পরিবর্তন আসতে পারে বলে মনে করছে সংগঠনটি।